幼儿园考编面试技巧？幼儿园考编面试真题

　　本文目录

　　

1. 幼儿教师面试考什么 多少分能过
2. 幼儿教师考编面试怎么准备阿坝州
3. 幼儿园考编面试考什么内容

幼儿教师面试考什么 多少分能过

　　申请幼儿园教师资格面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。幼儿园教师资格证面试60分合格，只要考生能够通过合格线，便意味考生通过。面试不会显示分数，只有“合格”和“不合格”的区别。

　　幼儿教师资格证面试内容

　　（一）职业认知

　　 1、爱幼儿，尊重幼儿。

　　 2、对幼教工作有热情、有责任心。

　　（二）心理素质

　　 1、具有一定的情绪调控能力。

　　 2、乐观开朗、有自信心。

　　（三）仪表仪态

　　 1、行为举止自然大方，有礼貌。

　　 2、服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

　　（四）交流沟通

　　 1、有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。

　　 2、善于倾听、交流，有亲和力。

　　（五）思维品质

　　 1、能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。

　　 2、有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。

　　（六）了解幼儿

　　 1、具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。

　　 2、能通过观察来了解幼儿。

　　（七）技能技巧

　　 1、熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。

　　 2、具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。

　　（八）评价与反思

　　 1、能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价;或能对自己的面试表现进行评价。

　　 2、能根据评价结果提出进一步改善的意见。

　　幼儿教师资格证面试注意事项

　　衣服和妆容要得体。大家在参加幼儿教师资格证面试的时候，要把自己打扮的像一名幼儿教师，这样在服饰方面，就要穿得活泼，青春一些，最好是不要穿正装，只要做到大方得体就可以了。在妆容方面，也不要画浓妆，只要淡妆就可以了。

　　要有礼貌。幼儿教师是一个比较特殊的职业，需要大家真正的喜爱孩子，它对老师的素质要求是非常高的，而且幼儿教师也是幼儿的启蒙老师，对于幼儿的成长帮助很大，而且幼儿都是比较善于模仿的，因此教师就是幼儿的榜样。大家在参加幼儿教师资格证面试的时候，就要热情，有礼貌一些，在面试完成的时候，也要记得向考官致谢，千万不要出现态度不端正的现象，这样会影响面试的成绩的。

　　语言要得当。大家在回答考官的问题的时候，吐字要清晰，讲话不能太快，音量要适中，不能声音太小，或者是声音太大。因为幼儿教师是要教授孩子的，在讲课的时候，要把握好音量和音调，语言还要做到口语化，并简单易懂，这样幼儿才会理解，明白。

　　大方自信：无论是在回答结构化问题、试讲或者表演技能时，一定要有自信，不要唯唯诺诺，即使遇到不会回答的问题，也要真诚地承认自己的不足之处，取得考官的信任，让考官感受到你的真诚，切忌默默不出声，或者寻找借口。

　　有自己的特点：回答问题时要有自己独特的见解，不要只是模板或者套路式回答，不能给考官留下深刻的印象。幼儿园教师总是给人活泼自信的感觉。所以考生在面试的过程中，要大方、自信，有自己的个人特点，取得考官的喜爱。

　　

幼儿教师考编面试怎么准备阿坝州

　　在幼儿教师招聘面试中，考官的评判决定着广大考生谁进谁出，地位比较微妙：每一位考官在面试过程中不会带有主观情绪，他们都是按照严格规范的评分标准、流程进行面试的。但是每一位考官“喜好”不同，他们的评分标准会直接影响着整个考场的面试成绩。广大考生如果想在面试中优于对手取得高分，就势必要了解考官心理，投其所好。所以，“取悦”考官会帮助大家在面试中脱颖而出。接下来简单介绍一下高分标准。

　　高分技巧之一，优中选优。

　　教招面试是要全面考察一个人的素养，比如作为幼儿教师的专业理念、专业知识、专业能力等。所以面试对考官来讲就如同人们在商场选购商品，希望能从众多的“商品”中选出最符合需求的。一般来讲考官都是教育行政人员和幼儿园园长或专职教师组成，他们都具有丰富的人生阅历和工作经验，有很强的洞察力，所以在面试之前广大考生要做好充分的准备，自然亲和、细心诚实，结合岗位需要及自身的特点进行面试，并且要和考官有眼神交流、注意礼貌，以赢得考官的青睐。

　　高分技巧之二，首因与近因效应。

　　首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。即人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。而近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。

　　近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。在面试过程中，考生与考官是第一次见面，在较短的交流中，考官难以全面的认识考生，而最直接的认识方式就是“第一印象”，最能巩固印象的也就是面试的最后，所以给考官留下好的印象至关重要。中公讲师许冬雪建议考生：首先，要注重仪表妆容，作为幼儿教师面试，穿着要落落大方，稍显可爱；其次，要注意教资教态，谈吐自然，和蔼可亲、自信沉着定会给考官留下好印象；再次，在结束时要注意礼貌，为表达考官的辛苦可以说“考官辛苦了”并鞠躬离开。

　　高分技巧之三，巧妙应对考官的疲劳心理。

　　在面试过程中，考官做一天的评判难免会产生疲劳，尤其对于抽签靠后的考生来说不利。所以，靠后进行展示的考生要做到声音洪亮，吸引考官的注意力；另外要语言简洁，把控好时间，不能超时进而取得更好的成绩。

　　

幼儿园考编面试考什么内容

　　幼儿园考编面试内容如下：

　　1、试讲

　　试讲是幼儿园教师招聘中最为常见的面试形式之一。试讲过程中，应该通过口语、身体语言和各种教学技能的展示进行教学，模拟上课的情景。需要将面试官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。

　　2、说课

　　说课是幼儿园教师招聘中的另一种常见面试形式。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。面对的主要是领导、同行、考官。在说课过程中，应该包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等方面的详细阐述。说课的重点在于展示课堂设计能力和教学理念。

　　3、结构化面试

　　有的地方喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。结构化面试的重点在于展示个人素质和综合能力。

　　幼儿园教师是教育事业中的重要组成部分，也是社会各界关注的焦点。因此，幼儿园教师招聘的考试和面试也备受关注。下面就幼儿园教师招聘的考试科目和面试内容进行介绍。

　　考试科目

　　幼儿园教师招聘的考试科目一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。

　　学科专业知识则是和自己报考的学科相对应；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。需要注意的是，具体的考试科目和考试内容因地区而异，应以当地的教师招聘考试公告为准。