入职的意思是 入职的意思是开始工作吗

　　本文目录

　　

1. 入职是什么意思
2. 正式入职是什么意思
3. 入职的意思是什么。是过了试用期还是开始试用期

入职是什么意思

　　入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。人员入职后需要的资料如下：

　　1、个人信息登记表；

　　2、已填写的《应聘登记表》；

　　3、身份证复印件；

　　4、本人的照片；

　　5、学历、学位证书复印件；

　　6、体检报告或者健康证明。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第十条

　　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

　　国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

　　国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第七条

　　劳动者有权依法参加和组织工会。

　　工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

　　

正式入职是什么意思

　　法律分析：求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　

入职的意思是什么。是过了试用期还是开始试用期

　　正常来说，入职只是通过了面试进入工作岗位开始工作，如果双方在面试时有约定试用期，那入职后就开始计算试用期时间。

　　等到约定的试用期过后或者提前申请转正通过以后，就可以从试用期转正成为正式员工了。

　　正常来说，入职后就要签订劳动合同，规定试用期时间，薪资，以及试用期间被辞退或离职的话薪资计算方式等，转正后有的还会再签一份正式的劳动合同，会牵扯到除去薪资以外的社保等各种福利以及双方需要承担的责任和享有的义务，以及劳动合同年限等。

　　建议再面试通过后入职前针对自己的疑惑向人事咨询清楚，避免入职后出现不合理情况，耽误自己或企业的时间和精力。