国考哲理面试技巧？国考哲理面试技巧和方法

　　本文目录

　　

1. 国考面试主要考察哪些要素
2. 2019年国考面试考察什么如何评分
3. 国家公务员考试是怎么面试的

国考面试主要考察哪些要素

　　1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。

　　2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。

　　3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。

　　4、应变。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

　　5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。

　　6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。

　　7、沟通。准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。

　　8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。

　　9、获取信息。能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。

　　10、主动性。能够主动推进工作，使得工作向更好的方向发展。

　　11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。

　　12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题，具备岗位所需要的专业素养。

　　

2019年国考面试考察什么如何评分

　　一、综合分析能力

　　综合是指将已有的关于研究对象各个部分、方面、因素和层次的认识联结起来，形成对研究对象的统一整体的认识。(跟分析相对)

　　分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。(跟综合相对)

　　A.时政类—社会现象

　　例：近日出现了“地沟油不会重新流入餐桌”、“北大校长说：美国教育一塌糊涂”等一系列报道，其标题与内容严重不符，请问你怎么看待此现象?对你今后的工作有什么启示?

　　B.时政类—政策理解

　　例：某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策，将扶贫资金交给企业用于农产品研发，再让企业将研发的农产品交给农民。对此，有人认为是好事，也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业，应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策，你有什么看法?

　　C.哲理类

　　例：一座独木桥，如果在平地上，人人都能轻易走过去，如果下面是万丈深渊，只怕连尝试的人都不多。对此你怎么看?

　　综合分析，除了文字类考查，还会以漫画、视频类的形式出现，但答题方式一致。

　　二、计划组织协调能力

　　对自己、他人、部门各项活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。

　　例：你们单位一个公共事件成为了社会热点话题，领导安排你就此事召开新闻发布会，请问你会如何组织?

　　三、言语理解与表达能力

　　针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想、明白无误地、清晰条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。

　　例：某地发大水，多处地面低洼，存在很大的安全隐患，但群众不愿意撤离。假设考官是群众，请现场模拟做一个演讲，动员群众离开。

　　四、应变能力

　　应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转变角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。

　　例：有某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧张，顿时蜂拥而至进行抢购，如果你是超市负责人，应如何处理?

　　五、人际交往的意识与技巧

　　人际交往能力是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

　　例：你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿，你该如何向领导解释?

　　六、求职动机与拟任职位的匹配性

　　指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

　　例：大池中的小鱼和小池中的大鱼，你想做哪个?

　　七、举止仪表

　　主要包括着装和言谈举止两部分。公务员面试对于着装没有具体的要求，只要端庄大方就好，但保险起见大家最好还是穿正装。在言谈举止上注意避免过于啰嗦或不够文雅的口头禅，也要避免多余的小动作。

　　

国家公务员考试是怎么面试的

　　国考按照招生人数1:3或1:5进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

　　一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。

　　二、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。

　　三、半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。

　　另外，国考面试的题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。

　　而面试比例一般来说面试比例是3:1，就是从参加面试的3个考生中录取一个，但部分岗位面试比例5:1，加大了面试环节的竞争程度，比如，中央党群机关岗位，以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。

　　2020国家公务员考试招录专题

　　国考信息汇总http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，专题页面将及时更新2020国考招考公告、职位表、公告解读、报名人数、笔试备考、面试备考等重要考试信息