职场核心能力，职场核心能力课程有用吗

　　

在职场中需要哪些核心能力

　　职场应该具备以下能力：

　　1.务实能力。敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，

　　敢于初步计划后便采取行动，以比别人抓住更多的机会

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　　2.适应能力。遇到变化时能够有效的适应；能够随机应变；在未了解整个情况时能够做出决策并采取行动；当事情悬而未决时，不会感到沮丧。能够同时兼顾多项事情；面对风险和不确定因素时时能够从容应对。与人为善、善于交际令人容易接近并与之交谈；愿意多花心思使他人感到舒适；在人面前显得热情、令人愉快、并态度亲切；当他人在人际关系方面出现焦虑时，能够敏感到意识到这些问题、并有足够的耐心；能够与人为善；善于聆听他人的话；理解力快，消息灵通，能够及时采取行动。

　　3.善于协调纵向关系的能力。与所有上司之间有良好的沟通，关系良好；遇到好的上司时，

　　愿意更加努力的工作；当上司能提供有效的教导并给予一定的行动或言论自由时，愿意向上司学习。喜欢向有经验的人士学习；乐于挑战原有事物、并开发出新的做法；乐于接受教导商业触觉；了解业务的运作方式来龙去脉，清楚当前、以及未来可能会出现的、对于其生意和企业有影响的政策、做法、趋势

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　　和信息；了解竞争形势；知晓在市场上各种策略与战略如何实施。雄心壮志，知道自己想从职业当中获取什么，并主动努力去实现目标；对自己的职业有一定

　　的认识；能够使形势朝有利于自己的一面发展；善于宣传自己，以抓住机遇；不会被动的等待别人给自己机会，而主动出击；

　　4.创新能力。

　　能够想出许多独特的主意、能将之前提到的互相没有关联的念头之间联系起来；在集体讨论时，被大家视为具有原创精神、并能创造附加价值的人。

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如何提升自己的职场核心能力

　　很多人觉得职场核心能力是「业务能力」，职场工作业务能力当然非常重要，没有业务能力，你的上级也觉得你不会带团队，更难以将工作做好。但也要清楚，就算你的业务能力再强，只有业务能力肯定达不到你长远发展的「硬标准」。

　　其实在职场上不止要有「硬技能」，同样的「软技能」也是不可忽视的。

　　以下这些是一些通用的「硬技能」和「软技能」：

　　1.能清晰地表达自己的需求需求清晰指，你要清楚地知道自己要做什么，要如何做，最终要实现什么目标，而非闭门造车，或者空喊口号。

　　2.能定位问题，优先解决问题，并不仅仅是做事情的时候优先解决问题，而是要清楚地知道哪些是核心，那些可以后来补。

　　3.善于沟通，并建立链接沟通，不单指在团队中沟通，而是指在日常工作的交流交往。

　　

你认为在职场中最需要的核心能力有哪些

　　1、学习能力。无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人，面对不断更新的知识结构和行业情况变化，具备一颗终身学习的心态和不断进取的学习能力，是成为行业内行家里手和技能管理“专家”的必要条件。

　　2、业务能力。

　　在职场职业最为关键的是优质完成岗位工作，这也是企业为什么要给予工资的根本原因。具备过人的业务能力是立足职场的基本条件。

　　3、沟通协调能力。

　　企业的一切工作都不可能脱离工作链独立不在，因此具备良好的沟通协调能力是做好本职工作，造就良好横向沟通和管理能力的必备条件。

　　4、影响力。

　　影响力是带团队的基础，以理服人可以不听，以情服人可以不理，但是具备个人影响力不用说，下属看到你就会服从与模仿。

　　5、魅力。

　　不一定只有领导才需要建立个人魅力，即时是小职员也应该具备与职能工作、个人素养相适应的魅力。拥有被人欣赏的魅力，是建立良好人际关系，得到领导认可的促进剂。