面试技巧 缺点？面试技巧缺点

　　本文目录

　　

1. 面试的时候优缺点怎么说比较恰当
2. 面试的时候如何说自己的缺点
3. 面试时个人缺点怎么写

面试的时候优缺点怎么说比较恰当

　　优缺点已经从成为求职者在面试的时候必须回答的问题，对优缺点问题的回答是招聘者了解求职者的一种重要方式。下面是我为大家整理的面试的时候说优缺点的技巧，希望能够对您有所帮助。

　　面试的时候优缺点怎么说

　　人贵有自知之明。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

　　面试时候优点的相关问答

　　 1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

　　第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;

　　第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;

　　第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;

　　第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;

　　第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;

　　第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;

　　第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;

　　第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;

　　第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

　　 2、你有何特长?

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。

　　第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;

　　第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;

　　第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;

　　第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;

　　第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;

　　第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

　　面试时候缺点的相关问答

　　 1、能谈谈你的缺点吗?

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

　　我的性格是沉着冷静类型的，做事耐心，而且具有团队精神，个人十分推崇的的一句话是细节决定成败

　　第一，性格比较内向一些，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往

　　有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

　　第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

　　第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

　　第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;

　　第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

　　第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;

　　第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

　　 2、如果你遇到了挫折你将怎么办?

　　参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明);第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

　　第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

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面试的时候如何说自己的缺点

　　参加招聘面试，最怕考官提些让人无从下口的问题，像你有哪些缺点?，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。具体怎么做下面我来告诉你吧。

　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为缺点

　　面试的时候说缺点答案1、我脾气太急，具体表现在：

　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;

　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是太平洋警察;

　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

　　面试的时候说缺点答案2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;

　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

　　点评：在这里，固执是有主见的代名词，主观武断亦是果敢有魄力的变相表达。有这些缺点的员工，能不受上司的青睐吗?

　　面试的时候说缺点答案3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;

　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以小节来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做头的料!

　　面试的时候说缺点答案4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;

　　②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;

　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

　　点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

　　面试的时候说缺点答案5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了;

　　②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划;

　　点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

　　面试的时候说缺点答案6、我这人不太顾家，具体表现在：

　　①丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他(她)的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。

　　②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。

　　点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，不顾家其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。

　　面试的时候说缺点答案7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：

　　①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功;

　　②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间;

　　③小学时，老师嫌我太皮;中学时，老师嫌我太闹;大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。

　　点评：当今社会，钉子精神还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。

　　面试的时候说缺点答案8、我的外语水平不太好，具体表现在：

　　①我的大学英语六级考试刚刚过线而已;

　　②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练;

　　③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。

　　点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗?

　　

面试时个人缺点怎么写

　　面试时个人缺点怎么写

　　面试时个人缺点怎么写，日常生活中，我们常常会遇到需要表达自己对他人的关心或问候的话语。其实，说话也是一门艺术，好听的话也会增加他人对你的好感。下文分享面试时个人缺点怎么写。

　　面试时个人缺点怎么写1

　　缺点:

　　一、思想方面：我的理论性知识不够扎实，也还未能灵活的去运用，自我提高的意识有待加强，没有进行深入系统的学习，以至于无法深刻理解理论知识的精髓，也就不能很好把理论结合到实际生活中。

　　因此，今后将投入更多的时间，切实加强自身的思想建设，不断提高自身的政治思想觉悟、法制观念，努力争取将思想与实践相结合，积极向党组织靠拢。对时事政治我关注不够多，我知道作为一名合格的党员是要去了解的。今后将更加关注时事和党的方针政策。

　　二、学习方面：对于知识没能很好的掌握和运用，集体学习的意识有待加强。学习其他知识投入的时间不够多。我知道交际是一项很重要的能力。当在很多人的场面我就会害怕，就不知道该说些什么了。

　　我觉得自己的这方面能力真的很欠缺。特别是需要上台演讲的时候，很紧张。其实也没什么的，可就是会紧张。

　　三、工作方面:做事情有点被动。例如在做班级里的一些事情时，没有很主动的去和其他班委沟通，导致一些事情没有办好。我也有想过主动的去问，可是又不知道该怎么做。

　　协调能力有待提高，一些事情因为没有协调好而失败了。不够自信。有点固执。有时候在判断一件事情时，明知道自己的观点有误了，可就是还坚持着自己的观点，不爱听其他人的观点了。此点以后一定要克服，学会倾听，多学他人的长处，尽量做到海纳百川。

　　四、生活方面：有点理想化。每个人都会有自己的理想，有些人理想清晰明确能够真正认清理想现实之间的平衡。我把握的差了一点，可能是我还呆在校园里见到的世界相对更狭窄。

　　我想，大学对我来说是一个很好的过渡阶段，我会牢牢的把握。不擅长换位思考。当与别人的意见不一致时，发生了争执，然后没有考虑到别人的感受。

　　通过这次对自己优缺点的分析，不仅让我看到了自己在学习上、思想上的提高和对党的认识逐渐的深入，还看到了自己的不足。今后的生活中，我会发扬、升华我的优点，积极改正自己缺点，做到择其善者而从之，其不善者而改之。

　　面试时个人缺点怎么写2

　　自我评价中的缺点怎么写

　　 1、着急、*子急，做事情急于求成。

　　 2、浮躁，做起事不够沉稳。

　　 3、喜欢吃喝、抽*，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。

　　 4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。

　　 5、在工作中，自己不主动学习外*的知识。

　　 6、语言表达能力欠缺。

　　 7、组织和管理能力比较弱。

　　 8、网络占用了我晚上学习的.时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

　　 9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

　　 10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

　　 11、*格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　 12、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　 13、自身的*业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　 14、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得

　　面试时个人缺点怎么写3

　　面试技巧和注意事项

　　一、保持情绪稳定

　　不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。

　　二、听面试官说话适当点头

　　在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。

　　三、回答问题直切要点

　　最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。

　　四、不要有小动作

　　不要有小动作，身体保持放松，姿势略微固定几分钟，再稍微活动。太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。

　　五、不要问太多问题

　　面试官让你问问题，问题一定不能超过三个，而且要先告诉他有三个问题要问。三个是方面的问题，你可以在问一个的时候，再在此基础上问很多小问题。这样面试官情绪不会波动。也不要在太多的小节计较太多。你可以问细节问题，但是最好在面试官回答后，不要再继续反复纠缠，即便这个问题是你很想知道的。

　　六、说话实事求是

　　不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。面试官都比较喜欢实事求是的人，这样的人以后在工作中往往更踏实肯干。

　　七、明确你的技能

　　做一个列表，清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能，比如：计算机技能，技术能力，沟通水平，研究技能和解决问题的能力，让对方觉得，你就是他们所需要的.那个人。

　　面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业做一份理想的工作。多了解一些面试技巧才能在面试中事半功倍。